День знаний
Пасха
Далее осень
Выберите Ваш город X

Наш блог Где найти работу выпускнику?

Ежегодно ВУЗами страны выпускаются сотни тысяч молодых специалистов, которые мечтают построить успешную карьеру. Однако, к сожалению, не каждому из выпускников удаётся найти работу своей мечты. В статье будут рассмотрены проблемы трудоустройства молодых специалистов.nbsp;

Согласно статистике, ежегодно около четырёхсот тысяч выпускников ВУЗов страны сталкиваются с проблемой поиска работы. Интересно, что само трудоустройство студентов, в принципе, не является проблемой, основная сложность заключается в поиске работы именно по специальности. Однако, лишь около 30% выпускников,  непосредственно после окончания учебного заведения, предпринимают активные действия в плане поиска подходящей вакансии. Большая часть бывших студентов предпочитают до осени оставить решения данного вопроса, что является первой ошибкой, так как летом гораздо легче найти работу, чем в другое время года.

Можно выделить несколько основных причин проблемы трудоустройства выпускников:

  • Несоответствие полученной специальности с запросами рынка труда.
  • Отсутствие практического опыта молодых специалистов.
  • Низкая оплата труда.
  • Не готовность бывших студентов к новым условиям жизни.
  • Не удовлетворенность выбранной специальности.

Рассмотрим подробнее указанные причины.

Во-первых, запросы рынка труда постоянно меняются, хотя всё же можно определить некоторые основные тенденции. Так, например, существует ряд профессий, которые практически всегда остаются востребованными, однако, к сожалению, не всегда хорошо оплачиваемые. Зачастую, абитуриенты, поступая в учебное заведение и выбирая специальность, руководствуются собственными предпочтениями или советами родных и знакомых. Но, к моменту окончания ВУЗа, либо пропадает интерес к профессии, либо отсутствуют достойные вакансии. Таким образом, выпускнику приходится выбирать другую работу или тратить неопределенное количество времени на поиски подходящей вакансии.

Что касается отсутствия практического опыта, но не все работодатели готовы, так сказать «рисковать», предлагая молодому специалисту ответственные должности. Согласно статистике, на трудоустройство выпускников ВУЗов, не имеющих опыта, охотно решаются только более или менее крупные компании, число сотрудников которых превышает тысячу человек.

Некоторые фирмы также могут принять выпускников на определенные должности, но с более низкой оплатой, чем у опытных специалистов. Тем самым, компания с одной стороны экономит средства на оплату труда профессионала, с другой стороны позволяет молодому специалисту освоить практические навыки профессии. В итоге, получается взаимовыгодное сотрудничество.

Многие выпускники, отказываются от предлагаемых вакансий в виду низкой оплаты труда, предполагая, что за полученные знания должны платить больше. Однако, с точки зрения работодателя прием на службу бывшего студента всегда сопровождается риском.

Дело в том, что никто не может гарантировать достаточный уровень знаний молодого специалиста, а работа для выпускников, как правило, является только этапом. Многие считают, что не следует долго задерживаться на первой работе, необходимо двигаться дальше и стремиться к более перспективной должности.

Что касается двух последних причин, то определенная часть студентов, даже на момент окончания ВУЗа не предполагают чем хотят дальше заниматься в жизни.

Известно, что по данным статистики около половины выпускников, рано или поздно, решаются сменить профессию и получить второе образование. Другая же часть студентов, напротив начинают работать ещё в процессе обучения и зачастую не по основной специальности. В итоге, к концу обучения, лишь определенная часть выпускников решаются найти работу по специальности.

Несмотря на вышеуказанные причины, можно найти работу достаточно в короткий срок, главное приложить усилия. В первую очередь необходимо определиться с профессий, которая больше всего по душе и сочетается с основной специальностью, полученной в ВУЗе.

Затем рекомендуется ознакомиться со специализированными сайтами, где публикуются актуальные вакансии. Подобных сайтов в Интернете достаточное количество и подобрать подходящую вакансию не составит труда. Рекомендуются также составить резюме на подобных сайтах, что позволит привлечь потенциальных работодателей.

Помимо поиска работы в сети, не следует оставлять без внимания объявления в газетах и журналах, различные ярмарки, например, «молодой специалист» и прочие возможности найти работу.

Не следует отчаиваться, если сразу не удалось найти перспективную должность. Рекомендуется набраться терпения и продолжать поиски. Тогда, шансы получить работу своей мечты значительно увеличатся. 

PR-менеджер "ИнПро", Анна Ли


Здесь можно оставить комментарий

Задать вопрос или отправить заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
 

Это тоже интересно


Посмотреть все статьи »



Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
запомнить